[刘畅 新希望]直击新希望刘畅北大演讲——这个新希望 有点不一样

【www.joewu.cn--热点资讯】

　　无论是这位明显与其父亲有着不同时髦度的少掌门、还是高管团队与其之间的相互打趣，又或者是平均年龄只有30-40岁的高颜值高管团队，这些镜头都在有意无意之间呼应着观众的安利，捕捉着一个不那么一样的新希望。

美女董事长刘畅

　　镜头一：极具反差魅力的女boss 崇尚叛逆但不叛道

　　没有几张想要撕毁的青葱照，就没有一个完整的人生。谈及成长之路，刘畅也有让人捧腹大笑的举动。说到时下流行的奶奶灰，20年前，辣妹子刘畅就开始尝试，她曾一度把头发染成黄色甚至灰白色。

刘畅在现场发表演讲

　　没有点出格的小举动，还真不好意思说叛逆过。14岁的刘畅曾经在“英语角”学口语时，给自己印制名片，上面留着自己的姓名和BB机号，散发给英语角的陌生人，主动出击结交朋友。这事让妈妈很生气。不过，刘畅说，叛逆的孩子往往更有想法。

　　没有一场说谈就谈的校园爱情，就没有一个完整的大学生活。说到喜欢北大的氛围时，刘畅真性情化身小迷妹感叹，在北大没有好好的谈恋爱，好像很浪费这里的资源。

　　没有那么点时尚感，又怎么说自己是新一代掌门人。与其一套衣服不超千元的老爸不同，这位少掌门明显有着很高的时髦度。爱美食、爱美衣，也爱工作，这个掌门人，有点不一样。

　　镜头二：“有颜、有才、有希望” 80后高管现身说法

　　一个篱笆三个桩。个性十足的boss刘畅，当然还有一帮气场相投的高管团队，现场她就带来两位80后虎将，新希望地产总裁张明贵以及新希望战投部主管肖祎。两帅哥先后上台演讲，对什么叫“三有青年”，来了个“现身说法”——有颜、有才、有希望。

新希望80后地产总裁张明贵

　　张明贵曾是新希望的“童子军”代表。2008年毕业后，从基层小鲜肉到地产总裁，他前后历经了9个岗位，真可谓是“革命的一块砖”。张明贵分享了走向成功的三个关键词：勤奋、踏实、坚持。偷偷说一句，农村出身的张明贵，自身经历就是一本“寒门逆袭，走上人生巅峰，迎娶白富美”的教科书。

哈佛大牛：新希望战投部主管肖祎

　　另一位同为80后高管的肖祎毕业于哈佛，负责新希望战投部。在互动时，一位女同学提问：“肖哥哥，想问怎样才能加入你的战队?”话音刚落，现场笑声一片。这不是现场“投怀送抱”嘛。解答完学生提问，肖祎也不忘回应，“除了肖大侠外，其实在公司里大家一般也都这样叫我。”

　　80后快速“上位”，上下级之间“没大没小”。这样的新希望，还真有点不一样。

　　镜头三：亦师也亦友 北大教授要做“女人背后的女人”

特邀嘉宾陈春花教授

　　北大教授陈春花的出现引起现场一阵骚动。

　　陈春花是一个“跨界奇人”，学问做得好，企业搞得好，还出畅销书。谈起渊源，她与新希望、刘畅之间可算很深了。陈教授曾长期任新希望高管，还曾以新希望六和联席董事长兼首席执行官的身份“辅佐”刘畅3年之久，与刘畅称得上是亦师亦友。陈教授在现场动情地说：“我自己也希望做一个成功女人背后的女人。”

　　据了解，凡是到新希望工作的人，都有机会与这位知名教授“亲密接触”，因为陈教授是新希望的顾问，不难看出新希望的汇报机制真如外界所言，不以层级为导向。而虽然陈教授已经离开新希望，无论是她的专程捧场，还是现场她与刘畅之间的默契和亲密互动，和其它企业高管离职常会出现的“不欢而散”相比，有那么些不一样。

　　镜头四：不一样的“人才官” 直呼人不在多牛掰就行

新希望CHO刘军

　　新希望CHO刘军也出现在现场。这位侃侃而谈的人力资源专家也很年轻，但在新希望他却自称已是老人。大多数外企和民企总裁级别的年龄都在40-50岁，而新希望的总裁却在30-40岁。

　　“要么你年轻，要么让你的下属年轻。年纪不是年纪，心态才是年纪;年轻不是年轻，创新才是年轻。”刘军如是说。

　　谈起用人原则，他给出三个标准：无边界、尊重专业和重视潜能、结果导向。接着来了一句“山不在高，有仙则灵;人不在多，牛掰就行”。

　　给牛掰的年轻人最大的舞台和最多的机会，这个新希望，真真很不一样。

本文来源：http://www.joewu.cn/content/94948/