[关于延迟退休年龄的最新消息新闻]延迟退休年龄最新消息：延迟退休不会马上实施

【www.joewu.cn--社会】

　　人社部多次证实延迟退休政策将推行之后，记者了解到，在政府机构的调研中，部分国企出现了退休后收入高于退休前收入，从而在一定程度上刺激了“提前退休”。

　　因此，相关专家认为，这将阻碍延迟退休展开的“氛围”，因此，应开展与延迟退休相应的制度改革。

　　延迟退休不会马上实施。

　　早前，一位人社部高层曾向本报记者表示：“目前的就业压力非 常大，一批批的大学生需要就业，需要更多的就业岗位，延迟退休政策不会马上实施。”

　　人社部部长尹蔚民曾表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。我国人均寿命已从上世纪50年代的40多岁，提高到现在的75岁左右。现行退休制度未能考虑寿命的变化，致使大批人力资源的浪费。

　　此外，国家统计局数据显示，2014年，我国16~59周岁的劳动年龄人口9.16亿人，比上年末减少371万人，并且是第三年连续下降。

　　政府鼓励延迟退休

　　李忠表示，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。知情人士向记者透露，按照时间规划，至少在2017年才会有政策出台。

　　就在延迟退休政策出台的前夜，发改委等部门的调研结果却并不理想。发改委就业和收入分配改革司人士透露，“我们去调研，有的地方特别是地市一级的人，出现了退休年龄54岁的现象。”

　　“因为很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右，而政策对在职的人激励不足，所以肯定不愿意工作。”

　　延迟退休原因

　　我国之所以要推行延迟退休，原因之一是我国平均退休年龄不到55岁—— 是目前世界上退休年龄最早的国家，而大多数国家退休年龄在65岁~67岁。我国平均退休年龄全球最早，不仅是因为现行法定退休年龄比较早，也是因为部分政府公务员、事业单位职工和国企职工提前退休，拉低了平均退休年龄。

　　公务员提前退休大概有三种情况：一是依法提前退休。公务员法第十四章有明确规定。二是主动提前退休。有的人觉得升迁无望便以假证明等办法办理提前退休，而更多的人是因为地方政府鼓励提前离岗。三是被动提前退休。有的单位“人多事少”或者为让干部年轻化，强制部分人提前退休。

　　显然，第二种情况与第三种情况都是不合理不合法 的提前退休。比如，地方政府鼓励提前离岗，一方面对人才资源或人力资源是一种浪费，某些提前离岗人员本应该继续“发光发热”。另一方面增加了财政支出，比如提前离岗人员可以在工资级别和待遇上升一级，财政要为此“埋单”。

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