2019年退休养老金上调最新消息|退休养老金上调最新消息：一月起执行足额补发

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　　总体调整水平按6.5%左右确定

　　按规定,此次调整范围是2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

　　“今年调整养老金的总体调整水平按6.5%左右确定。但具体到个人,还要与本人养老金水平、缴费年限或职务职称等因素挂钩确定。”德州市人社部门相关工作人员称,今年调整养老金,是机关事业单位养老保险制度改革后,第一次同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。对企业退休人员而言,这是自2005年以来的连续第12次调整,也是近年来首次降低调整比例,往年是10%左右,今年下调到6.5%左右;对机关事业单位退休人员而言,则是在打破退休“双轨制”后,首次按照养老保险制度规则和规律调整养老金。

　　定额调整为每人每月70元

　　在具体调整办法上,按规定将采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”方式,兼顾企业和机关事业单位退休人员。

　　其中,定额调整,主要体现社会公平和制度统一,企业和机关事业单位实行统一标准,每人每月增加70元。

　　挂钩调整,主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制,分两部分计算增加养老金:第一部分,与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例,均按2015年底本人基本养老金的1.8%调整。第二部分,根据企业与机关事业单位各自特点,采取不同的挂钩办法。其中,企业退休人员根据缴费年限分档,15年及以下设一档,月增加额为25元,15年以上每5年设一档,月增加额相应提高。机关事业单位退休人员根据职务层级分档,每档以57元为基数,乘以不同的调整系数确定月增加额。

　　企业一次性补缴人员纳入统一调整

　　据了解,今年首次将企业一次性补缴参保人员纳入统一调整办法,其定额和挂钩调整与其他企业退休人员执行相同政策,高龄倾斜标准与其他人员也一样,累计倾斜标准也同样按这部分人员历年享受的标准确定。

　　此外,自2016年起,企业退职人员与退休人员执行统一政策,不再按退休人员的80%确定。

　　定额调整

　　挂钩调整

　　2

　　每人每月增加70元。

　　1

　　按2015年底本人基本

　　养老金的1.8%调整。

　　缴费年限　　增加额(元/月)

　　15年及以下　　　　25

　　16年-20年　　　　41

　　21年-25年　　　　52

　　26年-30年　　　　63

　　31年-35年　　　　74

　　36年-40年　　　　85

　　41年-45年　　　　96

　　46年及以上　　　107

　　适当倾斜

　　2015年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。

　　同时,综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准,分别增加养老金。

　　企业:2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含一次性补缴者)每人每月分别增加270元、170元和320元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。

　　机关事业单位:2014年10月1日至2015年12月31日分别达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员,每人每月分别增加60元和40元。

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