证监会提示风险_证监会“用工荒” “离职潮”再现他们去哪儿？

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　　近日证监会又批准了5名干部离职，他们是上市部副主任陆泽峰、行政处罚委副主任张子学等2名副司局级干部，上市部二处处长王长河、发行部二处处长蒋彦和四处处长杨郊红等3名处级干部。

　　有熟悉情况的人士对记者评论说：“发行部的处级干部最近一年多有的出事，有的离职，有的调离，快没人干活了。”

　　证监会官员流失程度到底有多严重?

　　我们以证监会发行部为例，在2014年证监会机构合并调整后，发行部一共下设9个处室，其中一处处长段涛已经在2014年11月从证监会离职，履新中德证券;三处处长刘书帆在2015年8月因涉嫌内幕交易、受贿等犯罪，被依法采取刑事强制措施;六处处长李志玲在去年6月因配偶违规买卖股票，同时涉嫌职务犯罪，已被移送司法机关;再加上此次离职的二处处长蒋彦和四处处长杨郊红，以及早前调往其他部门的张望军，发行部2014年在任的9位处长只剩3位仍在岗。

　　证监会已经不止一次面临“离职潮”了

　　据中申网监测数据显示，从1998年开始，超60位前官员入职公募基金，其中高管人数超过40人，担任过基金公司总经理一职的接近20位。其中2014年全年,证监会约有30名处级以上干部离职,其中大多数投身市场机构。

　　第一波从1998年持续到2003年。开证监会官员下海到基金公司先河的为肖风。肖风1993年进入深圳市证管办工作，历任副处长、处长、副主任，离职后自1998年4月1日起负责筹建博时基金，博时基金成立之后担任总经理，同时担任副董事长。这段时间证监会下海到基金公司的高管达到11位，5人任总经理一职。

　　第二波从2004年到2007年。官员离职以2004年、2005年和2007年最为密集，前往基金公司的官员达到17名。这段时间股市大涨，不少人看好基金业前景而前往。

　　第三波从2010年至2015年，这一波下海者去向大多是颇具规模且盈利的基金公司。

　　加上目前这次，可以说是证监会第四波离职风潮了。

　　证监会官员频繁离职背后的几大原因

　　1、高薪诱惑。在基金或券商任职，得到的薪酬至少都在每年百万元以上，大大超过官员的名义收入。

　　2、升职困难。证监会的管理职位有限，晋升比较困难。而在基金或券商任职，自身之前在监管层的人脉，可以作为下家发展的重要资源。

　　3、任职规避。2009年发布的《中国证监会工作人员行为准则》显示，工作人员离职后，在规定期限内应当遵守中国证监会回避规定，不得违反规定在监管对象中任职。

　　官员离职后都去哪儿了?

　　证监系统的处级以上官员离职之后，往往会进入基金公司、券商、私募等机构担任高管。当然，鉴于身份特殊，他们离职之后往往先去金融机构中担任督察长作为过渡，回避期之后再从事核心业务。

　　离职的官员会去哪里工作?

　　据了解陆泽峰可能去大学任教，更远期会从事并购基金相关的业务。

　　杨郊红可能要去私募基金任职，蒋彦的去向还不明朗。

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