[中国互联网金融协会]互联网金融“提速” 证券银行人才选拔更趋专业

【www.joewu.cn--银行】

继两会将“互联网+”写入政府工作报告，成为国家战略之后，此次召开的博鳌亚洲论坛，更是为互联网金融专门开辟一个分会进行探讨。会议期间发布了《互联网金融报告2015》，对新兴的P2P网络借贷进行详细梳理。种种事件足见互联网金融已经是大势所趋。

传统金融转舵靠什么?

如果说金融业是一只搭载着银行、证券、期货、保险以及信托的大船，那么乘着“互联网+”的东风，这艘乘客之间日渐“混合在一起”的大船终将驶向何处?越来越多的船上乘客给出了答案。

两会还未结束，中国证券业协会即在北京召开“互联网金融创新发展培训研究会暨互联网证券专业委员会成立大会”，以期探索互联网金融新的商业模式。而日前中国工商银行正式发布互联网金融品牌“e-ICBC”和一批主要产品，标志着以工行为代表的银行系也正在全速发力互联网金融。但这就如同《三国演义》中的诸葛亮巧借东风，没有诸葛亮这东风也未必能借成。所以，人才，是包括银行系在内的传统金融业进军互联网金融的关键。

何种人才能胜任?

就在前不久，在中国证券业协会联合中国期货业协会召集的券商和期货公司高管及相关业务负责人培训会上，大家一致认为互联网金融产品空间很大，但最关键的是要用互联网思维去思考和设计产品。“用户花10秒看不懂一个APP就会放弃。”陆金所董事长兼首席执行官计葵生也指出，对于一个金融产品设计，用户愿意给出的时间只有10秒，因此包装很重要。因此在当前形势下，懂互联网技术、懂金融、懂销售，并且能将这些完美地结合在一起人才是最重要的。

“传统院校的金融专业毕业生已远不能胜任新形势下的工作岗位。”谈到目前大学毕业生在人才市场上的“同质化”现象，以及市场需求脱节的问题，今年两会期间，来自一线的教育专家们感慨万千。目前金融新产品层出不穷，再加上互联网和大数据，以及信息技术的应用等，这些金融新事物都是目前高校教学中远未涉及的。

人才选拔看什么?

据智联招聘公布的在线数据显示，从各行各业对人才的需求量来看，互联网、电子商务行业的人才需求量最大，其次是房地产建筑/建材/工程，再次是基金/证券/期货/投资业。而一直求贤若渴的互联网金融行业凭借着互联网公司的“开放”氛围一直吸引着高素质人才的加盟。而与其同时，券商、银行、期货公司也不甘示弱。

“投资管理人才、客户经理，以及懂互联网运营的人才等都是我们急需的。”某券商HR坦言，虽然在招聘中已经不再要求必须是金融相关专业，而是更注重能力和综合素质，但就现在校招情况来看，由于应届毕业生缺乏实践经验，目前公司从高校筛选出的金融人才需进行相应培训后，获得市场认可的金融从业资格后方可上岗。“我们在招聘时也规定，如果毕业生有相关的实习经验，以及通过相关的从业资格考试，我们是会考虑优先录用的。“

记者了解到，开春以来，陆续已有多项金融类资格考试开始接受网上报名。目前正在接受网上报名的考试有：2015年证券业从业人员第二次、第三次、第四次资格预约式考试，报名截止日期分别为4月15日、5月6日和5月27日，报名及相关信息可通过中国证券业协会网站(www.sac.net.cn)查询;第二次证券业从业人员资格考试全国统考即将开始报名。另外提醒大家，2015年上半年银行业专业人员职业资格考试的报名截止日期为4月17日，还未报名的考生可登录中国银行业协会网站(www.china-cba.net)和东方银行业高级管理人员研修院网站(www.china-cbi.net)报名缴费; 2015年第二次期货从业人员资格考试，报名截止日期为4月16日，考生可登录中国期货业协会网站(www.cfachina.org)进行报名。

本文来源：http://www.joewu.cn/licai/14006/