机关事业单位涨工资最新消息_2016机关事业单位涨工资方案:工资制度改革实施办法

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　　金融屋财经网(www.joewu.cn)10月12日讯

　　1、专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元;

　　2、管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元及170元至5795元;

　　3、工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元

　　4、初中毕业生见习教师每月1190元;

　　5、高中、中等专业学校毕业生见习教师每月1220元;

　　6、大学专科毕业生见习教师每月1345元;

　　7、大学生本科毕业生见习教师每月1390元;

　　8、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科 毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生见习教师每月1435元;

　　9、获得硕士学位的研究生见习教师每月1580元;

　　10、获得博士学位的研究生见习教师每月1720元

　　备注：上述人员绩效 工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。

　　11、事业单位新参**作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。

　　12、中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%。

　　公务员工资制度改革方案实施办法

　　一、实施范围

　　本实施办法的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。

　　二、职级工资制的实施

　　1、套改工资办法

　　①职务工资：公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

　　②级别工资：公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。

　　③现任职务：按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。

　　④任职年限：从正式任命现任职务当年起计算的年限。

　　2、正常晋升工资办法

　　①晋升职务增**资

　　②按年度考核结果晋升级别增**资

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